• 借上社宅制度：家賃の最大8割を会社が負担。
  ※利用条件等有り。
  ※地域区分に応じて上限額が設定。
• 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 企業年金基金加入
• 産休・育児・介護休暇制度有り
• 長期所得補償制度あり
• 財形貯蓄制度あり
• 永年勤続表彰(一時金)制度あり

• 通勤手当
• 子ども手当
• 転勤サポート(単身赴任手当、赴任仕度料、寒冷地仕度料)
• 育児サポート手当(一時金)

社員同士の交流を深める部活動も盛んに行っています。
希望すれば、新しい部の設立も可能です。

フットサル部

釣り部